Entries by אורית שיבר

איך להשתמש בשפת הגוף כדי להשפיע?

שפת הגוף שלכם לא רק משקפת את רגשותיכם, אלא היא הרבה פעמים הגורם להם. כן, תופתעו לשמוע שלפעמים שפת הגוף משפיעה על ההרגשה. למשל, שמעתי כבר בעבר על ההמלצה "ללבוש חיוך" על הפנים כשהמצב רוח שלנו שפוף, וזה נשמע הזוי משהו, נכון? אבל זה עובד. כי כשמחייכים מפרישים הורמונים, המשפרים את מצב הרוח. כבר אמרו […]

איך תשפיע על אחרים ליישם את הרעיונות שלך?

  כמה מתסכל זה כשיש לך רעיונות מעולים ואתה לא מצליח לגרום לאנשים "ללכת עליהם" או אפילו לשקול אותם? וכמה מתסכל זה כשרעיונות הרבה פחות טובים משלך נלקחים בחשבון? מה אפשר לעשות במקרים כאלה?   ישנן 4 אסטרטגיות חשובות להשפעה:   הכוח של נוכחות: להיות נוכח פיזית. זה נשמע כמו קלישאה, אבל 90% מההצלחה שלנו […]

טיפ טיפת השפעה

  טיפים בנושא השפעה באחת משיחות האימון שקיימתי לאחרונה, רצה הלקוח שלי לעבוד על "איך להשפיע יותר בחברה שלי". הוא הרגיש שהוא מפספס הזדמנויות. הוא רצה להשפיע על אחרים בצורה יעילה יותר, על-מנת לקדם כמה נושאים בחברה. הנה כמה דרכים להשפיע על אחרים במקום העבודה שלך: כשאתה חדש בקרב קבוצת אנשים או אפילו בקרב כמה […]

למה לעבוד אצלכם?

  מסתבר, ש-30% מבני דור ה-Y  (בני 20-35) חושבים שזה בסדר לאחר לראיון עבודה ב-5 דקות או יותר. זה יותר מכל דור אחר שנחקר במחקר. אבא שלי היה אומר על זה- אם הגעת לראיון 10 דקות לפני הזמן, אז את באיחור של 5 דקות..  אבל הוא מדור אחר.   נתון אחר שאני שומעת ממנהלות גיוס […]

עונה לקריטריונים הבאים?

בשבוע שעבר הגעתי לשיעור ניסיון בפילאטיס (עוד אחד מיני רבים שאני מנסה, ולפעמים גם מתמידה בהם..). פגשתי בהמתנה לתחילת השיעור בחורה צעירה שזכרתי את הפנים שלה, כי היא עובדת בחברה שבה אני מייעצת. החלפנו כמה מילות נימוס (כן, יש לי כאלה להחלפה..) ושאלתי אותה איך בעבודה. היא ענתה שהיא כבר לא שם. שאלתי על סיבת […]

עובדות חשובות שהחברה שלך צריכה לדעת על העתיד של עולם העבודה

    כל כוח העבודה, מקום העבודה, והמשאבים העסקיים משתנים בקצב מסחרר הודות למהפכה הטכנולוגית. הטכנולוגיות החדשות שמקרבות אנשים זה לזה דרך ערוצים וירטואליים והשינויים בתהליכים עסקיים, משנים היבטים רבים של העבודה ושל עולם העבודה. למשל, אנחנו רואים שהתנהגויות המעוצבות על ידי המדיה החברתית חודרות לארגונים– אנחנו חוזים שימוש גובר ברשתות חברתיות שנוצרו עבור משתמשים […]

שאלות ותשובות על דור ה- Y, הרצאה אינטרנטית ללא תשלום

לשימושכם, הדרכה אינטרנטית (וובינר) שקיימנו ללקוחות, ובה אורית שיבר השיבה לשאלות של מנהלים ושל אנשי משאבי אנוש בנושאים שמטרידים אותם בעבודה. אלה הדברים שאורית השיבה עליהם: איך מביאים למוטיבציה גדולה יותר אצל עובדים, במיוחד הצעירים שביניהם? איך משמרים עובדים כשאפשרויות הקידום מצומצמות? איך עובדים "חכם" ולא "קשה"? כלומר, איך עומדים ביעדים בלי לחץ ובלי להוסיף […]

איך לשמר לאורך זמן במקום העבודה עובדים "וכוכבים" מדור ה-Y (בני 20-35)?- הרצאה אינטרנטית, ללא תשלום

הרצאה אינטרנטית (וובינר, ללא תשלום) למי שחשוב לו לדעת איך לשמר את העובדים המוכשרים שלו לאורך זמן ואיך לנהל באורח אפקטיבי יותר את העובדים הצעירים בחברה.   בהרצאה אורית שיבר משתפת בכלים שפיתחה בעבודתה עם ארגונים רבים, ומראיינת את צילה חי שפריי על איך לעשות מנטורינג לעובדי דור ה-Y כשמנטורינג הוא אחד האמצעים לשימור העובדים […]

ד"ר אורנה לביא שטיינר

17 במרץ 2014 "..ברצוני להודות לך מקרב לב, על ההרצאה המעניינת, שהעברת ב-14.3.. הרצאתך בנושא עולם העבודה של המחר, הועברה באופן מעניין, שריתק את הסטודנטים, כפי שהעידה השתתפותם הערה במהלך ההרצאה.בעזרת תרגילים, דוגמאות וסרטונים המחשת מהם האתגרים והמגמות שיעצבו את עולם העבודה של המחר. להרצאתך היה ערך מוסף.. והסטודנטים נתנו משוב מצוין לאחריה. הדוגמאות שהצגת […]

טעית כשפיקפקת בהם

כן, הימים טרופים משהו. לא זו בלבד שמדובר בחודשים החמים (והלחים!) בשנה, אלא שאלה הם החודשים של החופש הגדול; החודשים של למצוא סידורים שונים ומשונים לילדים, כדי שנצליח לעבוד (לפחות בחלק מהימים..) ונוסיף על כך את העובדה הכאובה מכל- אימת הטילים, החשש מפני המנהרות מעזה  והלחימה שהביאה לאובדן של חיילים רבים ולפגיעה ברבים אחרים מבין כוחותינו. […]