Ernst & Young מרחיבת את השימוש ברשתות חברתיות כדי למשוך את בני דור ה-Y
ב-Ernst & Young,ׁאחת מהחברות הפיננסיות הגדולות בעולם, עד סוף 2011 60% מהעובדים (בארה"ב) יהיו בני דור ה-Y. החברה הבינה שעליה לשנות את האסטרטגיות לניהול כח-האדם שלה, כדי להישאר אטרקטיבית בעיני מועמדים חדשים לעבודה ובפני עובדים קיימים. הנה כמה דוגמאות מהפעילות של החברה, שהיא בהתאמה להעדפות של דור ה- Y: פייסבוק- Ernst & Young הייתה בין […]