מסתבר שיש פערי דורות גם בעבודה..

דור ה- Y

דור ה- X

בייבי בומרס

שנות לידה

1980-2001

1965-1979

1946-1964

גודל האוכלוסייה בארה”ב

92 מיליון

62 מיליון

78.3 מיליון

אירועים היסטוריים שליוו אותם

11 בספטמבר, סקנדלים של תאגידים, מלחמה באפגניסטן ובעירק, הוריקן קטרינה

מגיפת האיידס, אסון חללית החלל צ’לנדר, נפילת חומות ברלין

מלחמת וויטנאם, ההתנקשות בקנדי, האדם הראשון על הירח

מאפיינים

אופטימיים, בעלי רגישות אזרחית או חברתית, קשרים הדוקים עם ההורים, איזון בין העבודה לחיים הפרטיים, חסרי סבלנות, בעלי אוריינטציה לעבודת צוות

סומכים על עצמם, מתאקלמים מהר, ציניים, יוזמים, מנוסים בטכנולוגיה

מכורים לעבודה, אידיאליסטים, תחרותיים, נאמנים לארגון, חומרנים, הגשמה עצמית

מתוך הרצאתו של Ron Alsop  מחבר הספר-

“The Trophy Kids Grow Up: How the Millennial Generation Is Shaking Up the Workplace“

אז נכון, אלה הכללות רחבות, אבל בסופו של דבר אלה הם פני הדור, וחשוב לתת מענה לצרכים של כל אחד, ובתמורה נזכה לעובדים מחוייבים ומלאי מוטיבציה.

אז איך כל אחד מכם יעשה את זה בחלקת האלוהים הקטנה (או הגדולה..) שלו???