“הדרך להשפיע”
הדרך לשכלל מיומנויות ניהול
ולהוביל שינויים בעבודה

הדרך לשכלל מיומנויות ניהול
ולהוביל שינויים בעבודה
כל אלה ובעיות ניהוליות אחרות ניתנות לפתרון ובקלות בעזרת מודל עבודה מובנה ובו שאלות, הכוונות וטקטיקות שבזכותן יודעים בברור איך לפעול כדי להשיג את השינוי שרצוי לך.
הרבה פעמים אנחנו נתקלים במצבים שבהם אנחנו רוצים להשפיע לטובה על נושאים שונים בעבודה (לדוגמא- אווירת עבודה, השגת יעדים, שינוי סדרי עדיפויות..), ועושים מאמצים בכיוון, אבל משיגים מעט מאוד (אם בכלל), ואז, לצערנו, מתבזבז זמן, המאמצים שהושקעו היו לשווא, ואולי, אפילו המוניטין שלנו נפגע, כי ניסינו לשנות משהו, וזה לא הצליח. התסכול או האכזבה במקרים האלה גדולים, ויוצא שלעיתים אנחנו אפילו משלמים מחירים מקצועיים בגלל זה, כמו- העברת פרויקט/עבודה לגורם אחר, חוסר שיתוף פעולה מצידם של אנשים מסוימים, לא ניתן לנו קרדיט להוביל עניין אחר.
הקורס “הדרך להשפיע” נותן לכם שיטת פעולה ייחודית לשדרג את יכולות הניהול ולעשות שינויים שחשובים לך (כמו- עידוד יוזמה או חדשנות ואולי, שינוי של התנהלות בעייתית, לקיחת חלק גדול יותר בקבלת ההחלטות ועוד ועוד). הקורס מקנה לכם את כל הידע והכלים כדי להשפיע על הנעשה בתחום שלכם או בנושאים החשובים לכם.
הקורס כולל ליווי שלי ע”י הכוונה, הנחיה וסיעור מוחות בדרך להשגת השינויים שאתם תנהיגו בחברה שלכם.
נעים מאוד, אני אורית שיבר, יועצת לניהול, מרצה ומנחה סדנאות, ואת הקורס פיתחתי לאור הניסיון שלי בעבודה עם עובדים ומנהלים על שינויים שהם רוצים להוביל בעבודה או בקריירה שלהם.
אני מוצאת שאחד התסכולים הכי גדולים של אנשים הוא שהם מנסים להשפיע על עניין מסוים או על אדם מסוים, ונתקלים בקירות.. המאמצים שלהם יורדים לטמיון.
לכן, בקורס אני חושפת את המשתתפים למודל או לשיטת עבודה בדוקה שעוזרת לכם להשפיע לטובה על עובדים, מנהלים או קולגות במטרה להשיג את התוצאות שאתם רוצים (למשל, עבודת צוות טובה, שימור של עובדים מצוינים, העלאת שביעות הרצון של עובדים ומנהלים ואולי לקוחות.. ועוד).
אני מתמחה בפיתוח מנהלים ועובדים בארגונים ובמעברי קריירה.
אני בעלת M.A. בלימודי עבודה מאוניברסיטת ת”א ובעלת הכשרה מקיפה בהנחיית קבוצות ובאימון מנהלים. הניסיון העשיר שלי כולל ניהול משאבי אנוש, ייעוץ וליווי מנהלים ועובדים, פיתוח ארגוני, פיתוח הדרכה והנחיית קבוצות בארגונים. שימשתי לאורך שנים מרצה באקדמיה ומלווה מאמנים בתהליך הכשרתם.
לפני כשנתיים יצא לאור ספרי הראשון “דור הפייסבוק- איך לנהל אפקטיבית עובדים מדור ה-Y?” ובימים אלה אתם מוזמנים לקרוא את הספר האלקטרוני שלי “הדרך להשפיע- כללי מפתח”.
בין לקוחותיי נמנים סאפיינס, מכבי-שרותי בריאות, שטראוס מים, בנק לאומי, IBM, שירותי בריאות כללית, האוניברסיטה הפתוחה, המטה הכללי של המשטרה, מטריקס, כימיקלים לישראל (כי”ל), רותם אמפרט, סרגון, דיקלה- חברה לביטוח, מט”י- מרכז לטיפוח יזמות, המרכז לשלטון מקומי, המי”ל- המרכז הישראלי לניהול ,עסקים נוספים ולקוחות פרטיים.
“אורית, תודה לך על הקורס המקיף, המעמיק והכ”כ מהנה שהייתי חלק ממנו. זה באמת אחד הקורסים המושקעים שזכיתי להיות בהם גם מבחינת היקף החומר, הכלים שניתנים והפניות שלך לשאלות והתייעצויות. אחד הדברים הכי חשובים מבחינתי הוא שתוך כדי הקורס כבר עבדתי על כמה נושאים שרציתי לעשות בהם שינוי, ועוד במהלך הקורס התחלתי לקטוף את הפרות. הידיעות שלך בניהול עובדים הביאו לזה שיכולתי להתייעץ איתך בהרבה נושאים שהתלבטתי לגביהם, ואני ממש שמחה שליווית אותי בחודשיים האחרונים 🙂 ”
ת.ב.
מנהלת משאבי אנוש
“המון תודה, אורית, על הקורס והייעוץ שלך בין השיעורים. אני יכול להגיד שהקפת את הנושא של השפעה ויצירת שינוי בצורה הכי רחבה שיש, והכיף הגדול הוא שבכל הקורס היו המון דוגמאות שאפשר היה בקלות להבין מהם איך ליישם את החומר במה שהטריד אותי בעבודה. המון תודה גם על האכפתיות שלך, ההקשבה, ההבנה והרעיונות שהבאת לכל אותם דברים שהייתי תקוע בהם.”
א.ש.
מנהל תפעול
הקורס “הדרך להשפיע” מקנה בידיכם אסטרטגיות וטקטיקות שישנו את יכולות הניהול שלך אחת ולתמיד!
כי מדובר במודל עבודה ייחודי שנותן לכם מפת דרכים להוביל שינויים שונים במקום העבודה.
הקורס מבוסס על מחקרים שנעשו ברחבי העולם בנושא של ניהול ויצירת שינוי ועל ניסיוני המצטבר בליווי וייעוץ למנהלים.
הקורס מביא לכם מודל מוכח להשפעה ולשינוי.
כל מה שצריך לעשות כדי להשפיע כבר מעכשיו ולהוביל לשינויים
הוא למלא את הפרטים שלכם כאן ותועברו לדף תשלום מאובטח.
תיחשפו ל- 7 המקורות להשפעה, לאסטרטגיות הנלוות להן ולטקטיקות, שהן בגדר ידע הכרחי לכל מנהל. זה מה שיאפשר לך לנהל טוב יותר את התחום המקצועי שלך.
תתכננו את האסטרטגיות ודרכי הפעולה כדי להשפיע על הבעיה/אתגר איתו אתם מתמודדים, כולל מהן הפעולות הקונקרטיות שעליכם לעשות, כדי להביא לפתרון הבעיה הניהולית.
תאבחנו את המקור לבעיות הניהוליות או לאתגרים שקשורים לעובדים ולמנהלים, ותציבו פתרונות לכל בעיה או אתגר.
תזהו את ההתנהגויות/פעולות שהשינוי שלהן יוביל לתוצאות הרצויות לכם.
בתום ההדרכה יהיה בידכם מודל רב עוצמה, שתוכלו להשתמש בו שוב ושוב בכל נושא שתרצו לשנות או להשפיע עליו בעבודה.
כל מה שצריך לעשות כדי להתחיל להשפיע ולהוביל שינויים כבר עכשיו
הוא למלא את הפרטים שלכם כאן ותועברו לדף תשלום מאובטח.
ארגונים המעוניינים לרכוש את הקורס לקבוצת עובדים/מנהלים- התקשרו לטלפון
050-6446438 או שילחו אליי הודעה לכתובת info@thinkdif.co.il
הקנייה של מומנטום כך שדברים משתנים לטובה, ואתם משאירים מאחור את מה שלא משרת אתכם.
שיכלול של יכולות בינאישיות ויכולות ניהוליות.
שינוי של התקשורת בחברה והאווירה לטובת אווירה תומכת, מקדמת, מעודדת שינוי ומניעה יוזמות.
אתם זוכים בהגדלת ההזדמנויות להניע שינויים בקלות ובמהירות.
אתם זוכים להבנה ולכלים מעשיים להשפיע לטובה על תהליכים ועל אנשים בחברה.
במקום תסכול, התמרמרות ודריכה במקום מניעים תהליכים קדימה.
6 שיעורי תוכן שיגלו לכם צעד אחר צעד איך להשפיע באופן סיסטמתי במגוון תחומים.
פורום להתייעצויות איתי ועם יתר המשתתפים- שניתן מידי יום להיעזר בו למענה על שאלות ולסיעור מוחות.
כל משתתף יקבל הרצאה מוקלטת בנושא “איך לשפר את ניהול הצוות ואת עבודת הצוות בצוותים רב גילאים?” . בשווי 149 ₪.
דפי עבודה, צ׳קליסטים וחוברת מידע למשתתף.
הקורס נמצא בתוך אתר חברים סגור, ומידי שבוע נפתח לכם שיעור חדש בהנחייתי, הכולל תרגול וסיעור מוחות “בזמן אמת” על הנושאים החשובים לכם במקום העבודה.
אני מלמדת בקורס את הנושא של הובלת שינוי והשפעה (=השגת מטרות) בצורה מאוד מעשית וברורה בעזרת דוגמאות מהמציאות היומיומית של כולנו.
תוכלו לחזור ולשמוע את ההדרכות מתי שתרצו בכל שעה ובכל זמן במהלך השבוע.
הקורס מחולק ל-7 מודולים (6 שיעורים ושיעור בונוס נוסף מטעמי).
בנוסף תקבלו גם דפי הנחיה שתוכלו ליישם את הנלמד מיידית.
ההדרכה שתקבלו יורדת לעומק הידע, כך שתצאו עם כל הכלים וכל הדרכים כדי שתוכלו להוציא לפועל את השינוי (או השינויים) שאתם רוצים להוביל במסגרת העבודה.
תוכלו להשתמש בתכנים שאתם לומדים בקורס וליצור כל סוג של שינוי שתרצו בעתיד.
אפשר לחזור לשיעור ולתכנים באתר בכל זמן שתרצו שוב ושוב גם מהטלפון הנייד, בדרך לעבודה או בחזרה הביתה..
הגישה להקלטות המפגשים תהיה פתוחה בפניכם למשך חודשיים נוספים לאחר הקורס!
ניתן להעלות התלבטויות ודילמות שלכם לאורך כל השבוע בפורום סגור ואנונימי למשתתפי הקורס בלבד. תוכלו לשאול אותי שם כל שאלה בנוגע לחומרי הקורס וליישום שלו בפועל, למעשה, אענה על כל מה שיעזור לכם להצליח בתהליך הלמידה.
כל מה שצריך לעשות כדי להתחיל להשפיע ולהוביל שינויים כבר עכשיו
הוא למלא את הפרטים שלכם כאן ותועברו לדף תשלום מאובטח.
ארגונים המעוניינים לרכוש את הקורס לקבוצת עובדים/מנהלים- התקשרו לטלפון
050-6446438 או שילחו אליי הודעה לכתובת info@thinkdif.co.il
הקורס נפתח אוטומטית מרגע הרישום. מידי שבוע נפתח לך שיעור חדש. ישלח לך מייל, כל שבוע, עם הודעה בדבר השיעור החדש שפתוח לך.
כאמור,יש לך אפשרות לצפות או להקשיב לשיעור המוקלט בכל זמן שנוח לך. אח”כ יש לך אפשרות לשאול אותי שאלות ולקבל מענה לכל נושא שנוגע לשיעור ולדילמות המעסיקות אותך.
הקורס “הדרך להשפיע” הוא קורס מיוחד מאוד, עשיר בתכנים, בתרגולים ובעשייה מעשית כדי להשיג את התוצאות שאתם רוצים ביומיום שלכם.
הקורס מיועד למי שבאמת רוצים לשפר את היכולות האישיות והמקצועיות ולממש את המטרות שלהם.
לרישום של קבוצת מנהלים במרוכז, צרו קשר בטלפון 050-6446438 או במייל לכתובת info@thinkdif.co.il
ההשקעה שלך בקורס: 1297 ש”ח
לרגל השנה הניהולית החדשה עכשיו:
298 ש”ח בלבד
כפול 3 תשלומים.
כל מה שצריך לעשות כדי להירשם וליהנות מהקורס הוא למלא את הפרטים שלכם כאן ותועברו לדף תשלום מאובטח.
אם לאחר השיעור הראשון לא תהיה מרוצה- כספך יוחזר בלי שאלות ובלי כל מחויבות באופן אוטומטי לחשבון הבנק.
+ זה עוד קורס שמדבר על מה לעשות בתיאוריה?
זה קורס מעשי שבו תוך כדי הקורס עובדים על האתגרים האמיתיים שיש לכם ביומיום, ומשפיעים לטובה על מה שחשוב לכם. אני מלווה אתכם באמצעות מענה לשאלות, סיעור מוחות, ייעוץ והכוונה.
+ מה קורה אם אני מפספס מפגש?
אחד מהיתרונות הגדולים של לימודים אצלי בקורס אלו הקלטות המפגשים הזמינות לכל המשתתפים מיד אחרי השיעור לצפייה נוספת שוב ושוב באתר חברים סגור למשתתפי הקורס בלבד. תוכלו לחזור על מה שלמדנו גם אם פספסתם מפגש אחד או יותר, וכמובן, אתם מקבלים את התמיכה והליווי הצמודים שלי גם אם לא נכחתם במפגש.
+ זה יקר לי..
כשאתם חושבים האם ההשקעה הזו נכונה לכם, תשאלו את עצמכם: כמה שווה לכם להשיג מטרות שחשובות לכם? כמה שווה לכם לקדם עניינים שבאמת יעשו הבדל? כמה שווה לכם לצמצם בזבוז זמן מיותר על מאמצים לשווא שלא מביאים אתכם לתוצאות הרצויות לכם? וכמה שווה לכם לחסוך לעצמכם טעויות ואולי פגיעה בשמכם הטוב? או במוניטין המקצועי שלכם?
והכי חשוב- כמה שווה לכם לקבל את המידע שיעזור לכם לעשות שינויים ולהשפיע לטובה עכשיו וגם באתגרים שיהיו לכם בעתיד, כי אתם מקבלים לידיים שיטת עבודה שאפשר לחזור ולהשתמש בה בכל פעם בנושא אחר.
זהו הקורס היחיד בו תקבלו גם תמיכה אישית ובה אשתף אתכם בכל הידע והניסיון שצברתי במשך 17 שנות עבודה בייעוץ, הנחיה של עובדים ומנהלים ובאימון.
אני אכוון אתכם בצורה מדויקת ולפי הצרכים שלכם לאורך כחודשיים בשונה מקורסים וסדנאות אחרות בהן נפגשים, לרוב, אחת לשבוע בלבד, ובהשקעה של רבע מהסכום שתשלמו לליווי אישי ופרטי שלי.
זוהי שפה, אלו כלים ופעולות שילכו איתכם מעכשיו ולתמיד. זו השקעה בעצמכם ובהתנהלות שלכם לטווח הארוך, ובשביל לסייע ולהקל עליכם אפשר לחלק את ההשקעה בעצמכם גם לתשלומים.
+ מה זו הדרכה און ליין? איך זה מתבצע?
קורס און ליין הוא קורס שניתן לצפות בו מהמחשב/טאבלט או מכל טלפון חכם. ניתנת לכם גישה ישירה לשיעורים מוקלטים (כוללים הרצאה שלי, תרגול והנחייה) כשהשיעורים נמצאים באתר חברים סגור. בכל שבוע נפתח לכם שיעור חדש, ותוכלו לחזור ולצפות בכל שיעור שתרצו כשאתם מעוניינים בכך.
הקורס אידיאלי גם לעובדים/מנהלים שעובדים מרחוק או במקומות שונים על פני הגלובוס, וקשה לאגד את כולם בו-זמנית לימי הדרכה מרוכזים במקום מסוים. כ”כ הקורס אידיאלי למי שמחפשים גמישות בזמן ההדרכה (יכולים בכל זמן לחזור ולצפות בתכנים) או במקום ההדרכה.
+ למה קורס און ליין? למה זה טוב?
קורס און ליין מאפשר להגיע לקהל גדול של אנשי מקצוע מהארץ ומהעולם. האינטרנט מאפשר נגישות לכל מי שמעוניין להשתתף, מאפשר פרטיות בלי צורך להיחשף, אין צורך לצאת מהמשרד, לבזבז זמן על נסיעות ולחפש חניה. רק להכין קפה או תה ולשבת מול המחשב בכיף.
בנוסף, ואולי זה הכי חשוב- הקורס נותן את 2 העולמות:
הדרכה וייעוץ אישי. כמה פעמים השתתפתם בקורס או בהרצאה, וחזרתם הביתה או למקום העבודה ואמרתם שלמדתם משהו חשוב ואתם הולכים ליישם אותו, והנה זכרתם כמה מהדברים בימים הסמוכים לקורס ואפילו בחודש שאח”כ (זה במקרה הטוב..) ועם הזמן הדברים מתמוססים או נשכחים? אני אמנע מכם את המצב הזה ע”י השילוב של הקורס עם הייעוץ או האימון האישי שניתן לכם לאורך כל הקורס, ועוזר להטמיע את החומר, לעשות שינויים תוך כדי הקורס, לעבוד על דברים אמיתיים מהעולם שלכם, ולקבל תשובה לכל שאלה שנוגעת לנושא ההשפעה ולכם.
הליווי הוא לחודשיים שלמים באופן יומיומי. באיזה קורס קיבלתם את זה? מעולם לא, נכון?
תרצו עזרה נוספת לאחר הקורס- אתם יודעים איפה למצוא אותי. ועדיין, אני בטוחה שעם הכלים שאתם יוצאים ועם שיטת הפעולה הכ”כ ברורה שמפצחת לכם את הקוד להשפעה, כבר פחות ופחות תצטרכו להיעזר או לשאול שאלות ותוכלו לחולל שינויים חדשות לבקרים.
“מה שאתה מקבל מלהשיג את המטרות שלך הוא לא חשוב כמו מה שאתה הופך להיות מלהשיג את המטרות שלך.”
[הנרי דייוויד תורו]
יש לך עוד שאלות שלא עניתי עליהן?
רוצה לבדוק האם הקורס מתאים לך?
או התקשרו לטלפון 050-6446438
Click here to add your own text