תודה שנרשמת לקבלת ההדרכה :

“איך צוות משאבי אנוש יכול לקחת חלק גדול יותר

בהחלטות בחברה?”

 

הדרכה יוצאת דופן על מה שיעזור לך לקחת חלק יותר גדול בהחלטות שנעשות בחברה- לקחים, טעויות, מה עובד ומה לא כדי להשפיע יותר במקום העבודה שלך!

 

מה כוללת ההדרכה (וובינר):

  • קבלה של הנחיות מעשיות איך נכון לפעול כדי לקחת חלק יותר גדול בהחלטות בחברה.
  • חשיפה לשאלות שנכון לשאול כשברצונך להשפיע על נושא שחשוב לך (כמו- חיבור העובדים לארגון והגברת המוטיבציה שלהם, מדיניות שכר והטבות ועוד ועוד).
  • מה יעזור לך למצב את עצמך כמי שנכון לצרף לפגישות בנושאים כלל ארגוניים (כמו- אסטרטגיה עסקית, יעדי החברה, עיצוב פני הארגון לשנים קדימה וכיו”ב).
  • חשיפה לאיך מנהלים בכירים חושבים, ומה הם מעריכים באיש/ת מקצוע מתחום משאבי אנוש והדרכה.
  • כלים לחשיבה על איך להשפיע כשיש לפנייך אתגר חדש שחשוב לך להשפיע עליו (כמו ניהול השרות, אסטרטגיה של החברה, איך הופכים את הרצוי בחברה למצוי, איך משפרים את הניהול בחברה ועוד).
  • הבנה של הטעויות שרוב אנשי משאבי אנוש והדרכה עושים ושמגבילים את קבלת ההחלטות שנעשות על ידם.

 

הקליקו על התמונה ותהנו מההדרכה!

 

 

 

כתבו לי למייל- עם איזה הבנות יצאתם מההדרכה?
אשמח לשמוע מכם במייל info@thinkdif.co.il