מהם כללי המפתח שיעזרו לכם להשפיע יותר?
ליחצו כאן לקבלת ספר מעשי בנושא השפעה במתנה, ותחסכו לכם זמן, טעויות ומאמץ בדרך להשפיע.
הורידו בחינם פרק מהספר "דור הפייסבוק".
ליחצו עכשיו לקבלת הפרק על הנעת עובדים מדור ה-Y (בני 20-35)
Popular
Recent
איך לנהל עובדים בסטרס וחרדה?מרץ 23, 2020 - 2:35 pm
12 המלצות- איך להשפיע על אחרים במקום העבודה שלך ולממש רצונות אי...אוקטובר 1, 2017 - 12:16 pm
איך להשפיע על אחרים ולהשיג את מה שחשוב לך- 12 המלצות...ספטמבר 25, 2017 - 11:34 am
איך תגדיל את ההשפעה שלך על העובדים? או איך להצטיין בניהול?...ספטמבר 6, 2017 - 12:23 pm
Comments
Tags
אימון
בייבי בומרס
גיוס עובדים
גמישות
דור Y
דור ה-X
דור ה-Y
דור ה-Z
דור הפייסבוק
דיוני שכר
הדרך להשפיע
הדרכה
הכשרת עובדים
הנחייה
הנעת עובדים
הערכת עובדים
השפעה
התפתחות מקצועית
חניכה
טאלנטים
יעדים
להוביל שינוי
להצטיין בניהול
להשפיע בעבודה
להשפיע על אחרים
להשפיע על עובדים
למידה
לנהל
מוטיבציה
מחויבות
מחויבות עובדים
מחוייבות עובדים
מנהיגות
מנטור
מנטורינג
משוב והערכה
ניהול
ניהול עובדים
ניהול צוות
עתיד עולם העבודה
פרודוקטיביות
שימור עובדים
שינוי
תגמול
תהליך קליטה
כל הזכויות שמורות לחשיבה אחרת. החומר באתר זה הינו לשימוש פרטי. אין להפיץ, להעתיק, לשדר או לפרסם חומר כלשהו מתוך האתר, ללא הסכמה מראש ובכתב של בעלי זכויות היוצרים השונים.
שאלות ותשובות על דור ה- Y, הרצאה אינטרנטית ללא תשלום
/0 Comments/in הדרכה אינטרנטית /by אורית שיברלשימושכם, הדרכה אינטרנטית (וובינר) שקיימנו ללקוחות, ובה אורית שיבר השיבה לשאלות של מנהלים ושל אנשי משאבי אנוש בנושאים שמטרידים אותם בעבודה. אלה הדברים שאורית השיבה עליהם: איך מביאים למוטיבציה גדולה יותר אצל עובדים, במיוחד הצעירים שביניהם? איך משמרים עובדים כשאפשרויות הקידום מצומצמות? איך עובדים “חכם” ולא “קשה”? כלומר, איך עומדים ביעדים בלי לחץ ובלי להוסיף […]
איך לשמר לאורך זמן במקום העבודה עובדים “וכוכבים” מדור ה-Y (בני 20-35)?- הרצאה אינטרנטית, ללא תשלום
/0 Comments/in הדרכה אינטרנטית /by אורית שיברהרצאה אינטרנטית (וובינר, ללא תשלום) למי שחשוב לו לדעת איך לשמר את העובדים המוכשרים שלו לאורך זמן ואיך לנהל באורח אפקטיבי יותר את העובדים הצעירים בחברה. בהרצאה אורית שיבר משתפת בכלים שפיתחה בעבודתה עם ארגונים רבים, ומראיינת את צילה חי שפריי על איך לעשות מנטורינג לעובדי דור ה-Y כשמנטורינג הוא אחד האמצעים לשימור העובדים […]